“最杰出的商业女演员”钱景红告诉你迪雅人才培养的秘密 威帝股份

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原标题:《最杰出的商业女演员》钱景红告诉你迪雅人才培养的秘诀

2020年初,《福布斯》中国“最杰出商业女演员排行榜”出炉,迪雅联合创始人钱景红位列前100名。钱景洪目前就读于清华大学五道口EMBA。在迪雅集团,她不仅是集团的联合创始人,也是一位低调而聪明的女性。她也是带领迪雅核心团队成员多次突破行业天花板、激发管理活力、保持品牌发展韧性的英雄之一。

何况钱景洪是培养人才的“一把手”。在加快实施创新驱动发展战略的背景下,国务院明确提出加快培养复合型人才,鼓励校园、学院和企业合作,共同培养优秀人才。人才体系的建设和管理是未来所有企业都应该关注的问题。在迪雅管理中,钱景洪比普通人更重视人才。

钱景洪不仅率先创建人才孵化计划,直接负责人才梯队建设,还深入参与迪雅企业大学的运营,重点引进和培养R&D人才。在她逐步建立和完善的新的人才管理机制中,2021年R&D专业人才将达到1000多人,拥有硕士学位的人才比例将达到5%。随着人才的进一步顺畅流动,迪雅核心团队的年轻化和专业化趋势将大大加快。

在集团创始人董、、钱景洪等的全面带领下,逐步展示了自己在研发、人才、管理、服务等方面的优势,成为销售遥遥领先、征服全球市场的中国品牌。在“全球多元化”的先进战略背后,以强大的领导力和组织文化为支撑,迪雅未来的发展前景将更加光明。

未来的基础是人才为本。在制造业中,人才是其长期发展的根本支撑。看看制造业发达的日本和德国,不难发现在一个企业连续工作10年以上的员工非常普遍。在很多百年企业里,很多员工在一个企业干了20年,30年甚至一辈子。这与企业的人才培养体系和企业给予员工的归属感密切相关。迪雅钱景洪表示,经过多年的奋斗,迪雅也在不断优化人才体系的基础上建立了灵活的人才激励机制,希望能给员工带来更持久的稳定和快乐。回搜狐多看

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